Dando
a conocer a través de este medio la voz de la mayoría de los trabajadores del
IMSS Durango, en específico de la clínica No 1 “Ignacio García Téllez”
Los amigos de Mine Impunidad total
El
Dr. Enrique Villanueva Guzmán, Médico No Familiar 80 que se encontraba en sus
inicios en la unidad de cuidados intensivos, la delegación no aprende y lo
nombra sin tener un porqué más que su ya más qué consabida zalamería, esté
sujeto por demás déspota, arrogante, grosero, altanero, y demás calificativos
de esta adjetivación qué lo hacen ser una de las personas más déspotas e
ineficientes para desempeñar cualquier cargo como “servidor público” ocupa por
apoyo de la Secretaria General Minerva Vázquez Meraz, ya que son muy amigos
este personaje que se denomina “Dr.” es un “lambiscón” expresión usada por los
trabajadores del instituto por decir lo menos y con cualquiera que tenga un
mayor rango dentro de la misma delegación del IMSS en Durango lo es aún más con
los enviados de la supervisión que viene de México, expresándose cobardemente
del Director del HGZ #1 Dr. José Gallegos, aquí en Durango quien a pesar de ser
su superior.
El
Dr. Villanueva repitiendo lo qué la mayoría si no es qué todos los trabajadores
pregonan a los cuatro vientos es muy grosero y prepotente, obligándolos a todos
a inventar la productividad, y su única
explicación es " yo soy el Subdirector y es una orden", no sólo es grosero con el personal, al cual
hasta les truena los dedos para quedar bien con la mencionada supervisión y sus
jefes delegacionales, además es sabido por todos sobre ser un boquiflojo ya que
en los pasillos del hospital habla pestes de los directivos y jefes de
servicio, sino además se atreve a poner en tela de juicio el actuar también de
la Delegada Dra. Claudia Díaz Pérez y del Dr. Saúl Nevárez, que ha tomado el
lugar del Dr. Ahuja, (QEPD) y no teniendo el más mínimo respeto por nadie, al
fin como él dice mientras esté Minerva, “me la pelan”!!
A si
las cosas en el hospital regional No 1 del IMSS en Durango, esto ya es un asco
de ambiente laboral siendo todos los trabajadores objeto de hostigamiento o
como se dice según el anglicismo mobbing laboral, haciendo referencia tanto a
la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror,
desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el
efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. es de verdad como se
menciona renglones más arriba un asco el ambiente laboral, aunado a esto el
contubernio qué tienen tanto la empresa encabezada en las cuestiones laborales
por el antipático, desagradable, aborrecible, odioso, inaguantable y demás
sinónimos referentes a este calificativo del “Lic. Luís Alberto Ávila
Gallegos” y demás compinches del
sindicato, estos últimos quienes en lugar de verdaderamente castigar a los
trabajadores qué cometen ilícitos en lugar de eso solo sancionan a diestra y
siniestra sin investigar los casos a fondo dándoles carpetazo perjudicando a la
base trabajadora qué de verdad se parte el alma para sacar el trabajo como bien
se observó durante la pandemia de COVID 19.
Es por eso qué el mencionado “Dr.” Villanueva” hace alarde de su total y absoluto nepotismo en dicho hospital, a ver si los dirigentes de la empresa, si no quieren verse afectados con más periodicazos y hasta paros laborales de brazos caídos le marcan o le ponen un alto a este pseudo dirigente, pues laboral y moralmente deja MUCHÍSIMO que desear, es por eso qué en comparación con otros hospitales de zona las cosas son muchísimo mejores como el caso de los hospitales de Gómez Palacio y otras ciudades en el país, por gente como este tipo quien además repito moralmente no debiera estar en el puesto ya qué se menciona también esto entrando en el terreno ya de este cuento, historia, murmuración, rumor, etcétera, los que lo han visto tiene una marcada afición por el vino y/o sus derivados, además de hacerse ver acompañado de las mismas trabajadoras del hospital en clubes nocturnos sin guardar las formas, los que lo han visto informan (las mismas trabajadoras) haciendo el juego del “menage a trois” obligando por supuesto a dichas trabajadoras con el pretexto de buscarles o acomodarlas con una base, se dice también qué hasta con individuos del mismo sexo en fin eso pues haya él y sus preferencias, pero no es posible qué un tipo así con esa calidad moral tan aberrante quiera venir a causar el llamado mobbing laboral, todo esto solo por sentirse agrandado y escudarse en la protección de la representante sindical y de los directivos de la empresa , quien por cierto hablando de la representante sindical
Minerva Angélica Vázquez Meraz, entre los beneficios propios se encuentran una casa de cinco millones de pesos, cirugías estéticas varias, y hasta una base escondida para una de sus hijas que aún no termina la especialidad, pero qué la va a estar esperando una vez termine esta señorita sus estudios, aunado a esto todas las asquerosas acciones de beneficio propio y ninguna para los trabajadores del IMSS, en fin ojalá pronto termine este mandato de la secretaria general del sindicato del IMSS, y también termine la nefasta conducción de la subdirección del hospital general No 1 encabezada por el impresentable “Dr. Enrique Villanueva” quien es una verdadera amenaza para la base trabajadora.
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